Professoressa associata di Diritto del Lavoro (PhD) presso l'Università degli Studi di Milano, dove insegna diritto del lavoro e diritto sindacale e delle relazioni industriali. È autrice di numerose pubblicazioni scientifiche nazionali e internazionali ed è coordinatrice di alcuni progetti di ricerca finanziati relativi a data protection, industry 4.0, AI nei contesti lavorativi. I suoi interessi di ricerca si concentrano sull'impatto della digitalizzazione sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali.

Esperta di cambiamento organizzativo e futuro del lavoro in una prospettiva sostenibile, direttrice editoriale della rivista MIT Sloan Management Review Italia, Referente dell’area Sviluppo e Innovazione Risorse Umane presso la SNA Scuola Nazionale dell’Amministrazione della Presidenza del Consiglio dei ministri. Studiosa di gestione della diversità e di leadership inclusiva, autrice di diversi libri, articoli e paper sui temi del cambiamento, è advisor di molteplici aziende e studi professionali, per i quali ha sviluppa progetti legati all’innovazione.

È Responsabile del Dipartimento di Diritto del Lavoro e membro del Dipartimento Privacy dello Studio Legale QLT, assiste società multinazionali operanti nel settore industriale, commerciale e dei servizi negli aspetti connessi alla gestione delle risorse umane, ai rapporti di natura subordinata ed autonoma, ai rapporti di agenzia e per gli aspetti previdenziali e privacy. Tale consulenza copre operazioni di ristrutturazione societaria, M&A, MBO, piani di stock option, relazioni industriali. Ha maturato una profonda esperienza nella gestione del rapporto di lavoro dei Top Managers. Assiste Società italiane e straniere su tematiche inerenti al trattamento dei dati personali.